Besaran Tukin Kemenag 2017

Informasi mengenai tukin kemenag 2017 memang sangat menarik masyarakat. Sebab kalau melihat Peraturan Presiden No 154 tahun 2015, dijelaskan bahwa mekanisme atau sistem mekaniskme Tunjangan Kinerja pegawai yang bertugas di Lingkungan Kementrian Agama selanjutnya akan menunggu mekanisme dan petunjuk teknis pribadi yang diberikan oleh Kementrian Keuangan. Tak sedikit orang terutama para PNS yang bertugas di Kemenang mempertanyakan, apakah sistem penggajian gres ini akan dibayarkan dalam bentuk PMK atau Perdirjen Perbendaharaan. Untuk lebih jelasnya, berikut ini ialah gosip lengkap mengenai proteksi kinerja yang didapatkan Kemenag 2017.

Informasi Lengkap Tukin Kemenag 2017

Dalam Peraturan Presiden No 154 tahun 2015, termuat beberapa poin yang digunakan untuk menimbang dan memilih besaran honor dari PNS kemenag. Seperti yang diketahui, semoga kinerja pegawai Kemenag selama proses pelaksanaan reformasi birokrasi di lingkungan Kementrian Agama RI, semua PNS akan memperoleh kenaikan proteksi kinerja. Hal inilah yang menciptakan semakin banyak orang tertarik dengan tukin kemenag 2017. Bagi pegawai yang mempunyai jabatan di Kemenag RI, besaran penghasilan yang akan didapatkan bukan hanya sekedar penghasilan bulanan menurut kebijakan peraturan perundang-undangan, tapi juga akan diberi Tukin atau Tunjangan Kinerja setiap bulannya. Keberadaan proteksi kinerja ini tentu saja untuk memacu para PNS semoga sanggup meningkatkan kinerjanya setiap waktu. Besaran Tunjangan Kinerja per bulan yang akan diberikan untuk para PNS Kemenag tersebut intinya termuat di dalam lampiran Perpres tahun 2015 ini.

Sejak tahun 2015, diketahui bahwa besaran proteksi kinerja yang diberikan kepada para pegawai negeri sipil di lingkungan kemenag akan diperhitungkan sesuai dengan capaian kerja pegawai per bulannya. Semakin berkualitas kinerjanya, maka semakin besar pula proteksi kinerja yang sanggup diperoleh. Pemerintah berharap bahwa dengan adanya sistem proteksi kinerja ini, maka para PNS sanggup semakin terpacu semangatnya untuk semakin meningkatkan kualitas kinerjanya. Sebab ibarat yang diketahui, kini PNS tidak sanggup lagi bekerja sesuka hatinya. Besar kecilnya proteksi kinerja yang diberikan akan diadaptasi dengan kualitas pencapaian kerjanya. Keberadaan tukin kemenag 2017 memang menjadi wadah apresiasi pemerintah terhadap para pegawainya. Sementara itu, PNS yang diketahui tidak bekerja dengan baik atau membangkang akan mendapat hukuman yang cukup berat.

Berbicara perihal proteksi kinerja, tentu akan sangat kurang rasanya kalau tidak membicarakan honor pegawai negeri sipil yang bertugas di Kemenag. Sebab para PNS di Kementrian Agama yang mengalami pengangkatan menjadi pejabat fungsional kemudian mendapat proteksi profesi maka jumlah besaran dari proteksi kinerja yang akan didapatkan ialah selisih dari proteksi profesi menurut jenjangnya, kemudian proteksi kinerja yang akan diadaptasi dengan kelas jabatannya. Makara apabila proteksi profesi yang diperoleh lebih besar daripada proteksi kinerjanya menurut kelas jabatan maka proteksi yang akan didapatkan oleh pegawai yang bersangkutan ialah proteksi profesi menurut jenjangnya.

Bagi Anda yang belum tahu, Pajak Penghasilan yang berkaitan dengan Tunjangan Kinerja tersebut nantinya akan dibebankan ke dalam APBN (Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara) yang akan digunakan untuk Tahun Anggaran yang sama. Saat Peraturan Presiden mengenai proteksi kinerja ini berlaku maka tentu saja semua PNS yang bekerja di Lingkungan Kementrian Agama RI harus menjalankan dan melakukan kegiatan reformasi birokrasi yang berlaku sesuai dengan ketentuan yang ada di dalam peraturan perundang-undangan.

Untuk mendapat tukin kemenag 2017, maka kinerja dari masing-masing PNS secara ketat akan selalu diawasi. Dimana sehabis dimonitoring, kinerja pegawai negeri sipil ini akan dievaluasi dengan cermat oleh Tim dari  Reformasi Birokrasi Nasional serta Kementrian Agama RI yang dilakukan secara berkala.

Sekedar informasi, proteksi kinerja yang dianut dalam Perpres No 154 tahun 2015 tersebut tidak akan diberikan kepada para PNS yang diberhentikan sementara waktu, pegawai yang berada di Badan Layanan Umum yang sudah mendapat remunerasi, pegawai yang tidak sedang mempunyai jabatan tertentu, pegawai yang sedang cuti, atau pegawai yang tugaskan untuk membantu instansi lain. Dalam hal ini, hak pegawai ialah mendapat pembayaran proteksi kinerja sesuai dengan kelas jabatannya. Makara apabila terdapat perubahan kelas jabatan bagi pejabat struktural maka tentu saja tukin kemenag 2017 yang didapatkan akan diadaptasi pada bulan berikutnya. Adanya perubahan ini dihitung semenjak tanggal penetapan jabatan pegawai yang bersangkutan atau sanggup juga sehabis pelantikan. Tunjangan kinerja sendiri berkisar pada angka Rp 1.766.000 hingga dengan Rp 22.842.000 sesuai dengan golongan pegawai dan kelas jabatannya.

Share this post