Besarnya Honor Pns 2018 Yang Masuk Apbn

Pegawai negeri sipil mungkin masih menjadi harapan sebagian besar masyarakat Indonesia. Kerja yang tidak terlalu berat, honor dan pinjaman yang menggiurkan, sampai dana pensiun yang menjanjikan menjadi tiga faktor mengapa orang ingin menjadi PNS. Gaji PNS hampir setiap tahunnya selalu naik, termasuk honor PNS 2018. Upah yang diterima oleh seorang PNS berdasarkan UU perihal aparatur sipil negara yaitu tiga cuilan yaitu honor pokok ditambah pinjaman kinerja dan juga pinjaman kemahalan. Peraturan mengenai upah PNS dikaji dan menjadi kiprah bagi kementerian PAN-RB. Kemeterian tersebut juga akan berkonsultasi dengan kemenkumham untuk menyusun peraturan pemerintah perihal honor beserta pinjaman yang diberikan bagi pegawai negeri sipil.

Menghitung Gaji PNS 2018

Bagian sumber daya insan kemendagri mempunyai kiprah untuk menciptakan rumusan mengenai take home pay atau upah bagi pegawai negeri sipil. Upah yang diputuskan bagi PNS selalu dikaji dan diperbaiki. Seringnya sebuah peraturan perihal perubahan upah pegawai negeri sipil dikeluarkan dan akan diumumkan sekitar pada bulan September. Kementerian yang berkontribusi dalam pembahasan kenaikan upah antara lain yaitu kementerian PAN-RB, kemenkumham dan kemenkeu yang nantinya akan diusulkan kepada presiden. Kebijakan perihal upah PNS sudah sepatutnya transparan dan tidak berbelit biar dana yang diajukan benar juga tepat. Rancangan mengenai perubahan honor PNS 2018 nanti dikaji oleh presiden selaku kepala pemerintahan. Jika presiden menyetujui maka rancangan tersebut ditandatangani dan berlaku secara sah dengan keluarnya sebuah peraturan pemerintah atau PP.

Anggaran pendapatan dan belanja negara atau APBN yang dikucurkan untuk belanja pegawai menelan hampir 40% dari total dana yang ada. Angka tersebut terbilang sangat banyak sebab hampir setengah bagian. Pengurangan dana belanja pegawai bila dilakukan dan dialihkan untuk pembangunan dan pengembangan infrastruktur publik tentu akan lebih bermanfaat bagi masyarakat Indonesia. Pemerintah sebaiknya mengkaji dan mengecek apakah honor PNS 2018 tidak memberatkan pengeluaran negara. Pengkajian juga perlu dilakukan untuk mengecek apakah kenaikan honor pegawai negeri sipil sanggup meningkatkan kinerjanya dalam melayani publik. Walaupun angka yang besar pada jumlah upah pegawai negeri memang masuk akal mengingat Indonesia yang merupakan negara dengan tatanan PNS yang begitu banyak.

APBN tahun ini atau anggaran pendapatan dan belanja negara tahun 2017 menjadi patokan bagi pemerintah dalam memilih kebijakan perihal pengeluaran anggaran. Pada tahun sebelumnya yakni 2016 total APBN mencapai RP 2.095 triliun lebih. Efisiensi belanja negara perlu dilakukan biar pengeluaran belanja negara lebih banyak digelontorkan untuk sektor yang pribadi mengenai masyarakat. APBN 2017 sendiri disalurkan untuk belanja kementerian dan forum pada angka sekitar 30%. Angka tersebut termasuk di dalamnya yaitu honor PNS. Gaji PNS 2018 tampaknya juga tidak akan berkurang dalam membebani anggaran belanja negara. Seberapapun anggaran yang akan ditentukan untuk upah pegawai negeri sipil harus dipastikan memang benar-benar bermanfaat.

Gaji pegawai ternyata mengambil 70% kebijakan keuangan bersama dengan anggaran untuk membayar bunga utang. Menggaji PNS yang jumlahnya sekian banyak tentu menjadi tanggungan negara yang cukup menguras. Pemerintahan yang berakal sudah sepatutnya sanggup mengambil solusi untuk sanggup menguranginya. Struktur pemerintahan yang lebih ramping menjadi salah satu pilihan untuk sanggup menekan anggaran pegawai ibarat honor PNS 2018. Membuat struktur pemerintahan yang tidak terlalu besar tentu tidak mudah. Pengkajian akan jumlah aparatur atau pegawai negeri sipil yang memang sangat diharapkan oleh negara dan masyarakat. Pembenahan forum negara menjadi langkah awal untuk sanggup mengurangi jumlah PNS. Lembaga yang tidak terlalu penting sebaiknya dihilangkan dengan begitu pemerintahan lebih efisien dan beban untuk upah pegawai sanggup diminimalkan.

Gaji pokok untuk seorang pegawai negeri sipil dihitung berdasarkan beban, tanggung jawab dan juga resikonya. Pada tahun 2018 anggaran untuk honor PNS 2018 mempunyai perbandingan jarak honor terendah dengan honor tertingginya yaitu 1 dibanding 11,9. misalkan honor pokok seorang PNS paling rendah 1 juta maka honor pegawai negeri sipil mencapai maksimalnya di angka 11,9 juta. Apabila dihitung total maka anggaran negara yang dikeluarkan untuk belanja pegawai sangat tinggi yakni 270 triliun setiap tahunnya. Terkait dana pensiun yang dibayarkan negara sebaiknya dikaji ulang apakah tidak merugikan.

Share this post